中共杭州市委党校

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关于加强中共杭州市委党校杭州行政学院主体班学员管理的规定

发布时间:2016-01-19    

各区委,市委各部委、市级国家机关各委办局及大型企事业单位党委(党组),各人民团体党组:

为了亚博步贯彻落实中共中央《关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》(中发[200010号)、《国家公务员培训暂行规定》(人发[199652号)等法规的精神,充分发挥党校和行政学院在干部教育培训中的主阵地作用,提高干部教育培训的质量,现就加强中共杭州市委党校、杭州行政学院主体班学员管理作出规定如下:

一、组织调训

1、组织领导干部参加党校、行政学院脱产学习,是提高领导干部的理论水平和业务素质,加强干部队伍建设的重要举措。各单位党委(党组)要按照领导干部脱产学习的要求,根据市委组织部、市人事局下达的办班计划,结合本单位实际,均衡安排领导干部参加市委党校、杭州行政学院主体班脱产学习。

2、各单位党委(党组)要严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于提拔担任党政领导职务的,应当具备经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训的条件要求,及时组织拟提拔担任党政领导职务的干部参加脱产培训。对近期拟提拔任用的干部,要优先安排参加培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内安排培训。

3、按照干部管理权限,市委组织部、市人事局负责组织学员调训工作,下发调训文件。各区委组织部、区人事局,市直各部委办局及企事业单位、各人民团体党委(党组)组织(人事)部门,应严格按照市委组织部、市人事局下发的调训文件要求,认真落实参训人员。若因特殊情况不能落实的,须及时将不能落实的原因以书面形式报市委组织部或市人事局批准。各单位党委(党组)组织(人事)部门上报并经市委组织部、市人事局审核确定的参训人员,须按规定时间到党校、行政学院报到注册。未经批准而不报到者,当年年度考核不得评为优秀等级。市委组织部、市人事局将以适当形式就各单位调训计划的落实情况进行反馈。

4、市委党校中青年干部培训班学员的选调,应严格按照条件,由干部主管单位党委(党组)组织(人事)部门提出参训人选建议名单,报请本单位党委(党组)同意后,再上报市委组织部审核确定。

二、入学教育

5、党校、行政学院应对报到注册的主体班学员进行入学教育。主要内容包括领导作当前形势报告和提出学习培训要求,培训部门介绍培训计划、学习任务,说明学员管理规定及有关培训事项。通过入学教育,使学员明确学习要求,端正学习态度,遵守规章制度;了解教学内容、方法及考核标准,积极配合培训部门完成培训任务。

三、日常管理

6、学员在学习期间,须自觉遵守党校、行政学院的有关规章制度,自觉做到由领导干部向普通学员的转变,由以工作为主向以学习为主的转变,由以家庭生活为主向以集体学习生活为主的转变。同时,派出单位原则上不安排学员参加与学习无关的会议、出差、出国考察及其他公务活动。

7、在学习培训期间,各培训班须成立临时党支部(班委会),加强自我管理、自我教育和自我服务,协助培训部门搞好教学和学员的管理工作。全体学员要服从培训班临时党支部(班委会)的管理,积极支持临时党支部(班委会)的工作。

8、学员在学习培训期间,原则上不得请假。确有特殊情况需请假者,必须严格履行请假手续。请假一天以内,报党校、行政学院学员管理部门批准;请假两天以内,报党校、行政学院领导批准;请假两天以上,必须由本单位组织(人事)部门提出书面请假报告(因病请假,还需要附医院证明),报市委组织部或市人事局教育培训管理部门批准。学员请假期满后,须向党校、行政学院学员管理部门销假,恢复正常学习。逾期不报到并确有特殊情况者,须在说明原因后,重新履行请假手续。对未经批准或未履行请假手续擅自离校的学员,要予以批评教育,并在党校、行政学院和学员所在单位以适当形式进行通报。

9、学员累计请假时间超过培训计划规定培训时间的十分之一(即学制一个月请假累计超过3天;学制两个月请假累计超过6天;以此类推),须参加同类课程的补课学习,经考核成绩合格者,才能发给结业证书。学员学习期间请假累计达到培训时间四分之一以上的,不发结业证书。

10、学员在学习期间,要严格遵守党校、行政学院在日常生活管理方面的有关规定。严格遵守作息时间;节约用电、用水,爱护公共财产;维护校园环境,讲究室内外卫生;注意防火、防盗,发现异常案情,须及时报校保卫部门及公安部门查处;严禁在党校、行政学院内进行不文明活动。

四、社会调研

11、学员在学习期间,党校、行政学院要适当组织学员进行社会调研活动。社会调研活动要围绕市委、市政府的中心工作,以及我市改革发展中的重点、难点、热点问题来进行,坚持为提高学员的综合素质服务,为市委、市政府科学决策服务,为全市经济建设服务。

12、社会调研活动结束时,学员须结合我市改革发展实际或本单位工作实际,撰写调研报告。撰写调研报告经党校、行政学院有关教研部门评定成绩后,作为评估学员实践性教学成绩的主要依据。

五、教学评估

13、教学活动结束前,党校、行政学院要组织学员进行教学评估活动,检验教学效果。学员要按照党校、行政学院的有关要求,本着实事求是的态度对每个专题教学的情况进行评估。教学评估内容包括专题设置、授课质量、教学建议等。教学评估的结果作为对教师授课情况评定的主要依据。

六、考核鉴定

14、学员脱产学习结束时,党校、行政学院和有关部门要遵循实事求是、客观公正、公开民主的原则,对学员学习培训的情况进行考核和鉴定。

15、考核鉴定的内容主要包括学员的学习表现、学习成绩和党性修养等情况。

学习表现的考核。主要是考察学员的学习态度,遵守学习纪律、听课及参加研讨交流、做读书笔记、完成学习计划等方面的情况。

学习成绩的考核。主要分为理论知识学习情况的考核和理论联系实际情况的考核。理论知识学习情况的考核,主要看学员经过学习培训后理论知识掌握的情况及各科考试考核后取得的成绩。理论联系实际情况的考核,主要看学员能否运用学到的理论和方法,分析、研究、解决改革开放和现代化建设中遇到的重武威论问题和现实问题,能否结合本地区、本部门和本职工作的实际,在贯彻党的路线、方针、政策等方面,提出创造性的建议和思路。考核结果根据各考核项目平均成绩,分别定为优秀、良好、及格和不及格。

党性修养的考核。主要看学员是否树立起正确的世界观、人生观和价值观。在态度上,党性锻炼意识和公仆意识强不强;在学风上,是否理论联系实际、自觉改造世界观;在纪律上,是否自觉遵守校规校纪,严格要求自己,廉洁自律;在组织生活上,能否开展批评与自我批评,严格解剖自己,认真写出党性分析材料等。

16、考核鉴定的程序是个人鉴定,小组评议,学员临时党支部(班委会)评定,培训部门鉴定,党校、行政学院签署意见。

17、党校、行政学院须配备党性强、作风正、有责任心的工作人员组成有关培训班考核工作班子,在市委组织部和市人事局的指导下,在学习结束前,根据学员学习态度、遵守规章制度、理论测试、组织生活等情况,对学员进行考核,并作出书面鉴定。对中青年干部培训班学员的考核,按照干部管理权限,由学员主管单位党委(党组)组织(人事)部门,根据市委组织部的要求,在学员学习结束前,对党校对学员的学习情况进行考核鉴定。

18、要加强对考核鉴定结果的反馈。有关部门对学员在脱产学习期间的考核情况,要及时向学员主管单位党委(党组)组织(人事)部门反馈。考核鉴定的结果填写在《干部培训登记表》上,分别由培训部门和学员主管单位保管。学员主管单位党委(党组)组织(人事)部门要将学员培训情况及考核鉴定结果存入本人档案,作为干部考核、使用的依据。

七、结业

19、学员学完教学计划规定的全部课程,经考试、考核合格者,准予结业,发给结业证书。

八、附则

20、全市各级党校、行政院校举办和各类主体培训班学员的管理,参照本规定执行。


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